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Contestation d’un licenciement pour faute grave.

Une salariée est licenciée pour faute grave. Contestant la gravité de la faute commise,...

Conseil de Prud’hommes de Montpellier, section commerce, audience de départage du 12 juillet 2016. 

Une salariée est licenciée pour faute grave.

Contestant la gravité de la faute commise, elle saisit le conseil de prud’hommes.

 

Le conseil de prud’hommes constatant qu’aucune faute ne peut être reprochée à la salariée condamne l’employeur à lui verser l’indemnité de licenciement, l’indemnité compensatrice de préavis, les congés payés sur préavis, rappel de salaire relatif à la mise à pied conservatoire ainsi que de forts dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse.